在中超赛季结束后，成都蓉城的内部发生了重大人事变动。球队在握有明显优势的情况下，遗憾被大连英博逆转，失去了冠军。随着俱乐部宣布主教练约翰-阿洛伊西及其教练组、董事长王磊和总经理吴博的集体辞职，核心管理层全线更换，俱乐部意在通过这一系列的改革来应对外界的问责。然而，这些举措并没有消除球迷的怨气，大家对球队的表现依然表示质疑。
本赛季的蓉城曾一度距夺得首个中超冠军的梦想近在咫尺，球队自联赛开局以来一直领先，一度拉开18分的优势，并多次获得夺冠机会。然而，随着赛季的深入，球队状态急剧下滑，进攻乏力和临场调整缺乏及时性使得原本稳妥的局势发生了逆转。在收官战中，蓉城客场以2-3不敌山东泰山，与大连英博同积52分，但由于相互战绩落后，最终屈居亚军。
赛后，俱乐部向球迷致以歉意，但其后的质疑声如潮水般涌来。球迷们的不满不仅源自输球，更因下半赛季暴露出的一系列问题而加剧，包括缺乏战术应变、换人半拍、体能管理不善等。球迷协会也公开呼吁俱乐部进行彻底复盘，整治内部管理，建立透明监督机制。 开云
随即，俱乐部迅速提出人事调整方案，核心管理层和教练组的集体离职显示了其决心，但这并未能让球迷满意。一些球迷直言，除了辞职，俱乐部还应进行全面的财务审计，并对高层决策表示失望，甚至建议解散球队，以避免继续成为笑柄。
如今成都蓉城正面临重大的转折点，新管理层需承担起重建球队的重任，选定新主教练，组建管理团队，规划新赛季的引援计划，并解决球迷的期待与不满。人员更迭只是改革的起点，若仅仅是替换人选而不改变旧有模式，这场大变革也将失去其真正的意义。
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